| お忙しい皆様に代わって社員指導いたします。一人でも二人でも、ご希望の日時で研修を行います。 |
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step1.経営者または担当者と研修ニーズの確認。研修目的を明確にする。 |
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step2.研修参加者のグループ分けと参加メンバーの人選。 |
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step3.各種教育手法より一番適切な方法の選択をする。 |
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step4.企画書としてまとめ見積書と同時に提出、承諾を得て実行。 |
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※ご相談、ご質問を承ります。お気軽にお申し出下さい。 |
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■上記の4つの事例以外にも様々な研修に対応いたします。 (公開セミナ参照)
詳細は、お気軽にお問い合わせください。
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