「日程が合わなくて、研修に参加させるチャンスを逃してしまった」
「やっぱり研修を受けさせたほうがよかった」
「中途採用の社員にも研修を受けさせたい」

新入社員が入社して１ヶ月が経とうとしています。
すでに配属が決まった方、現場での研修を受けている方、それぞれにがんばっていることと思います。

その中で、新入社員あるいは中途採用の社員のこんなことが気になっている方もいらっしゃるかもしれません。

・まだまだ学生気分がぬけない。
・きちんとしたあいさつができない。
・言葉づかいがなっていない、バイト言葉である。
・電話に出たがらない。
・上司や先輩に友達感覚で接している。
・態度が生意気だ、と仕事を教えている先輩社員から苦情が出ている。

「やはり研修を受けさせておけばよかった。今から研修といっても・・・」
とお困りのお客様のご要望に、私たちがお応えします。

エスエスブレーンでは、５月に新入社員研修を開催いたします。
この研修は、社会人の基本を確実に身につけさせ、ビジネスマナーを職場で実践できるようにするための研修です。
研修でお伝えする具体的な内容は下記をご覧ください。